Toin graffitit museoon

Vantaan taidemuseo Artsin johtajana tein perinjuurin vaikuttavan muutoksen yhdessä lukuisten ihmisten kanssa, konkreettisin ja rohkein teoin. Kävijämäärä tuplaantui ja museo palkittiin. Se todisti, että radikaali muutos onnistuu myös organisaatiossa, jonka uskotaan olevan liian perinteinen muuttumaan.

Vuonna 2017 tein oman radikaalin muutokseni ja perustin Huovinmaa Oy:n. Tiedän omasta kokemuksesta, miltä muutos tuntuu: mahdollisuutena ja riskinä, epäröintinä ja selkeytenä.

Nyt teen strategiatyötä, puheenvuoroja ja mentorointia, jotka tekevät sivustaseuraajista muutoksen toteuttajia.

Tekoäly nopeuttaa paljon, mutta se ei korvaa arvojen mukaista menoa, luottamusta eikä aitoa kohtaamista. Siksi muutos tapahtuu edelleen ihmisissä.

Kirjani

• Ihmisjohtaja (Helsingin seudun kauppakamari, 2024). Toinen painos 2025, kurssikirjana johtamisopinnoissa.

• Radikaali unelma – Näin johdat muutoksen (2020)

Taustani: humanisti ja liiketalouden osaaja

• FM, taidehistoria, Helsingin yliopisto 2002

• YAMK, liiketalous, Haaga-Helia 2018

• Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto 2014

• Certified Business Mentor 2018

• Filosofia ja systeemiajattelu, Esa Saarinen, Aalto-yliopisto 2024

• Haaga-Helian Vuoden alumni 2025 -finalisti

Kokemus ja luottamustehtävät

• Huovinmaa Oy, 2017–

• Suomen strategisen johtamisen seura SSJS, hallitus 2025–2026

• Vantaan taidemuseo Artsi, museonjohtaja 2010–2018

• Suomen museonjohtajat ry ja ICOM Suomen komitea, hallitus 2016–2018

• Aiemmat työt: Didrichsen, Kiasma, Designmuseo

• Mentorina mm. Suomen Ekonomien, Value Based Leadership -ohjelman ja museoalan johtajakoulutuksen ohjelmissa

Tutustu tarkemmin LinkedInissä.

Jutellaanko? Kerro, mitä muutosta olet tekemässä, niin sovitaan yhdessä ensimmäinen askel.