Radikaalien muutosten strategia 2025-2030

Strategia on syntynyt kanssani työskennelleiden ihmisten rohkeista oivalluksista, sparraajieni kriittisistä kysymyksistä, tulevaisuuden isoista skenaarioista sekä Suomen strategisen johtamisen seuran hallitustyön terävistä totuuksista. Tärkein teko on ollut pysähtyminen itseni äärelle: millä teoilla olen parhaiten hyödyksi muille?

____

VISIO - TULEVAISUUDEN NÄKYMÄ: Maailma, jossa radikaalisti myönteinen muutos on kaikkien ulottuvilla.

____

MISSIO - OLEMASSAOLON TARKOITUS: Perustavanlaatuisten muutosten mahdollistaminen arvopohjaisesti ja ihmislähtöisesti.

____

ARVOT: Radikaalius ja vuorovaikutus

Radikaalius - perinpohjaisissa muutoksissa pintaraaputus tai puoliteho eivät riitä. On oltava valmis luopumaan sellaisesta, mikä ei enää vie toivottuun suuntaan. Tarvitaan rohkeutta haastaa normit ja tehdä asioita perusteellisesti uusin tavoin.

Vuorovaikutus - tarvittava muutos tehdään todeksi kirjaimellisesti vuorotellen vaikuttamalla. Kovassa ytimessä ovat läsnäoleva dialogi, tilannetaju, kuuntelu ja uuden luominen yhdessä.

____

Onnistumisten mahdollistajat:

1 Vahvuuksien kolmikko

Yhdistän humanistisen taustani, johtamisen ja liiketoiminnan kehittämisen asiantuntemukseni sekä käytännön kokemukseni luovista, innovatiivisista lähestymistavoista.

2 Inspiroiva vaikuttaminen

Ravistelen ajattelua ja teen tilaa uuden näkemiselle puheenvuoroissa, työpajoissa ja strategisesti kohdennetuissa palveluissa. Tietokirjani tarjoavat ajattelua kirkastavia työkaluja kaikille, jotka haluavat muuttua ja vaikuttaa. Suomen strategisen johtamisen seuran hallitustyöskentelyn kautta edistän strategista ajattelua yhdessä alan parhaiden kanssa.

____

Strategian painopisteet 2025-2030:

1) Keskittyminen kohtaamisiin

2) Vaikuttavuuden syventäminen

3) Sokeiden pisteiden havainnointi

____

Kun haluat rakentaa radikaalia muutosta, ota yhteyttä jo tänään!

– Kati Huovinmaa, radikaalien muutosten ammattimentori | 040 572 9369 | kati @huovinmaa.com