Radikaalien muutosten strategia, kohti vuotta 2030

Strategia on syntynyt kanssani työskennelleiden ihmisten rohkeista oivalluksista, sparraajieni kriittisistä kysymyksistä sekä tulevaisuuden isoista skenaarioista. Tärkein teko on ollut pysähtyminen itseni äärelle: millä teoilla olen parhaiten hyödyksi muille?

____

VISIO - TULEVAISUUDEN NÄKYMÄ: Maailma, jossa radikaalisti myönteinen muutos on kaikkien ulottuvilla.

____

MISSIO - OLEMASSAOLON TARKOITUS: Perustavanlaatuisten muutosten mahdollistaminen arvopohjaisesti ja ihmislähtöisesti, rautalankaselkeää konkretiaa unohtamatta.
____

ARVOT - SIELU JA YDIN: Radikaalius ja vuorovaikutus

Radikaalius - perinpohjaisissa muutoksissa pelkkä pintaraaputus tai puoliteho eivät riitä. On oltava valmis luopumaan sellaisesta, mikä ei enää vie toivottuun suuntaan. Tarvitaan rohkeutta haastaa normit ja tehdä asioita perusteellisesti uusin tavoin.

Vuorovaikutus - tarvittava muutos tehdään todeksi kirjaimellisesti vuorotellen vaikuttamalla. Kovassa ytimessä ovat läsnäoleva dialogi, tilannetaju, kuuntelu ja uuden luominen yhdessä.

____

Onnistumisten mahdollistajat:

1 Vahvuuksien kolmikko

Yhdistän humanistisen taustani, johtamisen ja liiketoiminnan kehittämisen asiantuntemukseni sekä käytännön kokemukseni luovista, innovatiivisista lähestymistavoista rakentaakseni paremmin toimivaa työelämää.

2 Inspiroiva vaikuttaminen

Ravistelen ajattelua ja teen tilaa uuden näkemiselle puheenvuoroissa, työpajoissa ja strategisesti kohdennetuissa palveluissa. Tietokirjani tarjoavat ajattelua kirkastavia työkaluja kaikille, jotka haluavat muuttua ja vaikuttaa.

____

Strategian painopisteet, kohti vuotta 2030:

1) Keskittyminen kohtaamisiin

2) Vaikuttavuuden syventäminen

3) Sokeiden pisteiden havainnointi

____

Tutustu tarkemmin taustaani ja ajatuksiini täällä.

– Kati Huovinmaa, radikaalien muutosten ammattimentori | 040 572 9369 | kati @huovinmaa.com