Radikaali Salonki saa jatkoa kevätkaudella 2026 menestyksekkään aloitusvuoden jälkeen! Haku on nyt auki osallistujaksi keskustelusarjaan, jossa kaavamaiset ajattelutavat kyseenalaistetaan reippaalla otteella. Fasilitoiduissa keskusteluissa perinpohjaisen ajankohtaiset teemat tuodaan yhteiseen pöytään. Jokaisen keskustelun tuloksena syntyy yhteinen julkilausuma eli manifesti, joka varmistaa laajemman vaikutuksen kuin vain pienen piirin ilon. Radikaali Salonki on paikka, jossa egot, tittelit ja kaikki laitteet jätetään narikkaan. Ihmistenvälinen ajattelu ja kohtaaminen ratkaisevat.

Radikaalin Salongin taustaa:

Idea Radikaalista Salongista sai alkusysäyksensä opiskellessani taidehistoriaa vuosituhannen taitteessa. Salongit ovat olleet kohtaamispaikkoja, joissa ihmisten välinen vuorovaikutus aikaansaa tavoittelemisen arvoisia visioita.

KEVÄT 2026
Tänä vuonna Radikaali Salonki tarkentaa näkökulmia siihen, miten ajattelemme, kasvamme ja kannamme vastuuta ihmisinä työelämässä. Edellisen vuoden teemat käsittelivät rakenteita, rajoja ja rohkeutta. Nyt katse kääntyy siihen, mitä tapahtuu, kun uskallamme olla vakavasti otettavia ilman että kadotamme lapsenomaisen vilpittömyyden ja kyvyn ihmetellä.

To 26.2. klo 16-18 Villa Gyllenberg, Helsinki
To 19.3. klo 17-19 Median museo ja arkisto Merkki, Helsinki
Ma 13.4. klo 15-17 Taito Pirkanmaa, Tampere

Osallistumismaksu: 250 € + alv / tapaaminen / osallistuja sisältää myös pääsyn Radikaalien Salonkien kaikkien osallistujien verkostoon sekä kutsun kaikki vuoden aikana toteutuvat Radikaalit Salongit kokoavaan juhlaan Median museo ja arkisto Merkkiin. Osallistuminen laskutetaan sitovan ilmoittautumisvahvistuksen yhteydessä. Maksuaika 7 vrk.

Hyvä tietää: Taustallasi, nimikkeelläsi tai toimialallasi ei ole merkitystä. Ratkaisevaa on näkemyksesi ja halusi mahdollistaa koko ryhmän uudet oivallukset. 3-5 ihmistä pääsee mukaan kuhunkin keskusteluun. Ei haittaa, vaikka et tietäisi teemasta kattavasti - alustus takaa, että kaikki pääsevät riittävällä tavalla jyvälle käsiteltävän teeman ytimistä! Voit halutessasi tutustua vuoden 2026 teemoihin etukäteen tämän sivun loppupuolella.

Näin haet: Hakuaika päättyy viikko ennen tapahtuman toteutumista - tai kun ryhmä on täynnä. Hae mukaan täällä ja kerro, mitä osaamista tuot, mitkä teemat työelämässä ovat juuri nyt tärkeitä, kuka sinua voisi suositella mukaan, jollemme tunne lainkaan entuudestaan? Kerro myös, mihin keskusteluista haet vai haetko useampaan. Tutustu täällä peruutusehtoihin.

Mitä osallistuminen antaa?

✔ Iloa ja inspiraatiota
✔ Selkeyttä siihen, mitä ajattelet – ja miten viet ajatuksesi käytäntöön
✔ Yhteyden muihin ihmisiin
✔ Manifestin eli kirjallisen julkilausuman keskustelustamme. Voit hyödyntää sitä oman työsi ja ajattelusi kirkastamiseen – sekä jakaa verkostoillesi
✔ Sertifikaatin osallistumisestasi
✔ Tilan, jossa on lupa ajatella toisin, kyseenalaistaa turvallisesti ja uudistaa suuntaa

Tapaamisten rakenne:

1. Intro ja teeman pohjustus
   Aloitan keskustelun esittelemällä päivän teeman ja luomalla tilan avoimelle keskustelulle. Teema vedetään hatusta tapaamisen aluksi. Tutustu teemaehdotuksiin alla.

2. Fasilitoitu keskustelu
   Teema käynnistää keskustelun, jossa kaikki osallistujat tuovat omat näkemyksensä esiin, vailla pätemisentarvetta tai pelkoa tulla torjutuksi.

3. Yhteenveto manifestiksi
   Poimimme keskustelun keskeisimmät oivallukset ja laadimme manifestin. Tutustu täällä tarkemmin, mitä manifestilla tarkoitetaan.

4. Suunnitelma manifestin jakamisesta omille verkostoille
   Osallistujat jakavat manifestin omassa verkostossaan, varmistaakseen vaikuttavuuden laajemminkin.

Teemavaihtoehdot - hatusta vedetään yksi per fasilitoitu tapaaminen:

Prosessiin luottaminen
Mitä tapahtuu, kun emme turhaan kiirehdi lopputulokseen? Olemme oppineet mittaamaan arvoa tuloksilla, valmiilla vastauksilla ja tehokkuudella. Entä jos merkittävin muutos syntyykin keskeneräisyydessä, harhapoluilla ja epävarmuudessa? Mitä edellyttää luottaa prosessiin silloin, kun emme vielä tiedä, mihin olemme menossa?

Tylsyyden ylistys
Tylsyyttä vältellään viimeiseen asti. Se täytetään, ohitetaan ja tungetaan tilalle ärsykkeitä. Silti juuri tylsyydessä - pakottamatta ja ilman agendoja - syntyvät luontevasti ajattelu, oivallus ja todellinen luovuuskin. Entä, jos tylsyyden pakenemisen sijaan viivymme siinä?

Lapsenomaisen vilpittömyyden vaaliminen työelämässä
Työelämä palkitsee usein aikuisuuden – hallinnan ja tosikkomaisen varmuuden. Mutta mitä olemme menettäneet matkalla? Mitä tapahtuu, kun uskallamme vaalia vilpitöntä uteliaisuutta, luonnollista avoimuutta ja keskeneräistä ajattelua myös aikuisina ammattilaisina?

Hiljainen, radikaali rohkeus uuttaluovana mahdollistajana
Radikaali muutos mielletään usein näkyväksi, kovaksi ja äänekkääksi. Entä jos rohkein teko onkin pysähtyä, kuunnella ja toimia toisin ilman suurta elettä? Millainen voima piilee hiljaisessa rohkeudessa?

Ajattelun vapaus – totta vai tarua?
Työelämä puhuu avoimuudesta, mutta sallitaanko oikeasti vapaa ajattelu? Ajattelun vapaus ei ole itsestäänselvyys. Miten sitä suojellaan?

Leikin vaaliminen
Leikki mielletään helposti vastakohdaksi työlle. Silti leikki on oppimisen, luovuuden ja uuden syntymisen perusta. Miten vaalia leikkiä?

Radikaalin Salongin vuoden 2025 toteutuneet tapaamiset:

• Tammikuu | Postitalo Tutustu kokoonpanoon, sisältöön ja manifestiin täällä

• Helmikuu | Helsingin Taidehalli Tutustu kokoonpanoon, sisältöön ja manifestiin täällä

• Maaliskuu | Postitalo Tutustu kolmannen kokoonpanoon, sisältöön ja manifestiin täällä

• Huhtikuu | Helsingin Taidehalli Tutustu kokoonpanoon, sisältöön ja manifestiin täällä

• Toukokuu | Median museo ja arkisto Merkki Tutustu kokoonpanoon, sisältöön ja manifestiin täällä

• Syyskuu | Villa Gyllenberg Tutustu kokoonpanoon, sisältöön ja manifestiin täällä

• Lokakuu | Helsingin Taidehalli Tutustu kokoonpanoon, sisältöön ja manifestiin täällä

Minusta: Olen Kati Huovinmaa, ihmislähtöisen johtamisen ja radikaalin muutoksen sanansaattaja ja minut tunnetaan intohimostani auttaa ihmisiä menestymään kestävällä tavalla. Työelämäteokseni Radikaali unelma – Näin johdat muutoksen ja Ihmisjohtaja ovat saaneet kiitosta innostavuudestaan sekä selkeistä ja käytännönläheisistä neuvoistaan.

Vuoden 2026 kevätkauden jälkeisten Radikaalien Salonkien aikataulut ja sijainnit täsmentyvät. Kysy lisää! Onko mielessäsi tila, joka sopisi Salongille? Kerro, vailla kynnystä.

-Kati Huovinmaa | +358 40 572 9369 | kati @huovinmaa.com

Vinkki organisaatioille: Radikaali Salonki omalle tiimillenne?

Tilaa Radikaali Salonki tiimillesi – fasilitoitu keskustelu, joka tukee luovaa ajattelua ja kehitystä. Erityisesti hyödyllinen johtoryhmille, asiantuntijatiimeille ja strategian edistäjille, jotka haluavat löytää luovia ratkaisuja. Kolme tiimiä pääsee mukaan ilmoittautumisjärjestyksessä. Tule mukaan ottamaan ilo irti ja antamaan minulle tuntumaa siitä, miten tämä konsepti toimii näin!

2 h tilaisuus:
→ Teeman pohjustus
→ Fasilitoitu keskustelu
→ Yhteenveto manifestiksi
→ Suunnitelma käytäntöön

Toteutus paikan päällä omissa tiloissanne tai minun järjestämissäni tiloissa.
4–6 osallistujaa. Kokeiluhinta: 1 850 € + alv (ei kompromissejä laadussa)