Filtering by: muutosjohtaminen
Jan
30
to Apr 13

Radikaali Salonki - yhteisen pöydän keskustelusarja

Radikaali Salonki on kutsu pysähtyä, kohdata ja ajatella ilman rooleja, kiirettä tai valmiita vastauksia. Se on myönteinen kapinaliike, joka palauttaa ajattelun ilon. Radikaalissa Salongissa ei tarvitse todistella, päteä tai suorittaa. Fasilitoiduissa keskusteluissa perinpohjaisen ajankohtaiset teemat tuodaan yhteiseen pöytään. Radikaali Salonki on liian hyvä jäädäkseen pienen piirin salaisuudeksi. Siksi jokaisen keskustelun tuloksena syntyy yhteinen julkilausuma eli manifesti.

Radikaalin Salongin taustaa:

Idea Radikaalista Salongista sai alkusysäyksensä opiskellessani taidehistoriaa vuosituhannen taitteessa. Salongit ovat läpi historiansa olleet kohtaamispaikkoja, joissa ihmisten välinen vuorovaikutus aikaansaa tavoittelemisen arvoisia visioita.

KEVÄT 2026
Tänä vuonna Radikaali Salonki tarkentaa näkökulmia siihen, miten ajattelemme, kasvamme ja kannamme vastuuta ihmisinä työelämässä. Nyt katse kääntyy siihen, mitä tapahtuu, kun uskallamme olla vakavasti otettavia ilman että kadotamme vilpittömyyden ja kyvyn ihmetellä.

To 26.2. klo 16-18 Villa Gyllenberg, Tutustu aikaansaannokseemme täällä
To 19.3. klo 17-19 Median museo ja arkisto Merkki, Helsinki
Ma 13.4. klo 15-17 Taito Pirkanmaa, Tampere

Osallistumismaksu: 250 € + alv / tapaaminen / osallistuja sisältää myös pääsyn Radikaalien Salonkien kaikkien osallistujien verkostoon sekä kutsun kaikki vuoden aikana toteutuvat Radikaalit Salongit kokoavaan juhlaan Median museo ja arkisto Merkkiin. Osallistuminen laskutetaan sitovan ilmoittautumisvahvistuksen yhteydessä. Maksuaika 7 vrk.

Hyvä tietää: Taustallasi, nimikkeelläsi tai toimialallasi ei ole merkitystä. 3-5 ajattelevaa ihmistä pääsee mukaan kuhunkin keskusteluun. Ei haittaa, vaikka et tietäisi teemasta kattavasti - alustus takaa, että kaikki pääsevät riittävällä tavalla jyvälle käsiteltävän teeman ytimistä! Voit halutessasi tutustua teemoihin etukäteen tämän sivun loppupuolella.

Näin haet: Hakuaika päättyy viikko ennen tapahtuman toteutumista - tai kun ryhmä on täynnä. Tutustu täällä peruutusehtoihin. Olet lämpimästi tervetullut!

Mitä osallistuminen antaa?

✔ Ajattelun keventymistä
✔ Rohkeutta sanoa ääneen se, mikä yleensä jää sanomatta
✔ Tunteen siitä, ettei ole yksin ajatustensa kanssa
✔ Ajattelun jäljen, joka vaikuttaa arjessa pitkään
✔ Tilan, jossa on lupa kyseenalaistaa vaarallisen turvallisissa puitteissa

Tapaamisten rakenne:

  1. Intro ja teeman pohjustus
    Aloitan keskustelun esittelemällä päivän teeman ja luomalla tilan avoimelle keskustelulle. Teema vedetään hatusta tapaamisen aluksi. Tutustu teemaehdotuksiin alla.

  2. Fasilitoitu keskustelu
    Teema käynnistää keskustelun, jossa kaikki osallistujat tuovat omat näkemyksensä esiin, vailla pätemisentarvetta tai pelkoa tulla torjutuksi.

  3. Yhteenveto manifestiksi
    Poimimme keskustelun keskeisimmät oivallukset ja laadimme manifestin. Tutustu täällä tarkemmin, mitä manifestilla tarkoitetaan.

Teemavaihtoehdot - hatusta vedetään yksi per tapaaminen:

Prosessiin luottaminen
Mitä tapahtuu, kun emme turhaan kiirehdi lopputulokseen? Olemme oppineet mittaamaan arvoa tuloksilla, valmiilla vastauksilla ja tehokkuudella. Entä jos merkittävin muutos syntyykin keskeneräisyydessä, harhapoluilla ja epävarmuudessa? Mitä edellyttää luottaa prosessiin silloin, kun emme vielä tiedä, mihin olemme menossa?
Tämä teema nostettiin hatusta jo 26.2.!

Tylsyyden ylistys
Tylsyyttä vältellään viimeiseen asti. Se täytetään, ohitetaan ja tungetaan tilalle ärsykkeitä. Silti juuri tylsyydessä - pakottamatta ja ilman agendoja - syntyvät luontevasti ajattelu, oivallus ja todellinen luovuuskin. Entä, jos tylsyyden pakenemisen sijaan viivymme siinä?

Lapsenomaisen vilpittömyyden vaaliminen
Työelämä palkitsee usein aikuisuuden – hallinnan ja tosikkomaisen varmuuden. Mutta mitä olemme menettäneet matkalla? Mitä tapahtuu, kun uskallamme vaalia vilpitöntä uteliaisuutta, luonnollista avoimuutta ja keskeneräistä ajattelua myös aikuisina ammattilaisina?

Hiljainen, radikaali rohkeus uuttaluovana mahdollistajana
Radikaali muutos mielletään usein näkyväksi, kovaksi ja äänekkääksi. Entä jos rohkein teko onkin pysähtyä, kuunnella ja toimia toisin ilman suurta elettä? Millainen voima piilee hiljaisessa rohkeudessa?

Ajattelun vapaus – totta vai tarua?
Työelämä puhuu avoimuudesta, mutta sallitaanko oikeasti vapaa ajattelu? Ajattelun vapaus ei ole itsestäänselvyys. Miten sitä suojellaan?

Leikin vaaliminen
Leikki mielletään helposti vastakohdaksi työlle. Silti leikki on oppimisen, luovuuden ja uuden syntymisen perusta. Miten vaalia leikkiä?


Radikaalin Salongin vuoden 2025 toteutuneet tapaamiset:

Minusta: Olen Kati Huovinmaa, ihmislähtöisen johtamisen ja radikaalin muutoksen sanansaattaja ja minut tunnetaan intohimostani auttaa ihmisiä menestymään kestävällä tavalla. Työelämäteokseni Radikaali unelma – Näin johdat muutoksen ja Ihmisjohtaja ovat saaneet kiitosta innostavuudestaan sekä selkeistä ja käytännönläheisistä neuvoistaan.

Vuoden 2026 kevätkauden jälkeisten Radikaalien Salonkien aikataulut ja sijainnit täsmentyvät. Kysy lisää! Onko mielessäsi tila, joka sopisi Salongille? Kerro, vailla kynnystä.

-Kati Huovinmaa | +358 40 572 9369 | kati @huovinmaa.com

Vinkki organisaatioille: Radikaali Salonki omalle tiimillenne?

Tilaa Radikaali Salonki tiimillesi – fasilitoitu keskustelu, joka tukee luovaa ajattelua ja kehitystä. Erityisesti hyödyllinen johtoryhmille, asiantuntijatiimeille ja strategian edistäjille, jotka haluavat löytää luovia ratkaisuja. Kolme tiimiä pääsee mukaan ilmoittautumisjärjestyksessä. Tule mukaan ottamaan ilo irti ja antamaan minulle tuntumaa siitä, miten tämä konsepti toimii näin!

2 h tilaisuus:
Teeman pohjustus
Fasilitoitu keskustelu
Yhteenveto manifestiksi
Suunnitelma käytäntöön

Toteutus paikan päällä omissa tiloissanne tai minun järjestämissäni tiloissa.
4–6 osallistujaa. Kokeiluhinta: 1 850 € + alv (ei kompromissejä laadussa)

View Event →

Muutosjohtoryhmä-alumnien teematapaamiset, syyskausi 2023
Sep
28
to Dec 21

Muutosjohtoryhmä-alumnien teematapaamiset, syyskausi 2023

Ilo irti johtamisen luottoyhteisöstä! Muutosjohtoryhmä-alumneille kohdennetut teemoitetut pienryhmätapaamiset toteutetaan kerran kuussa syys-joulukuussa 2023. Johtamisen ajankohtaisimpiin ilmiöihin keskittyvät tapaamiset hyödyttävät niin osallistujia kuin työnantajaakin.

Muutosjohtoryhmä-alumni: olet todella tervetullut mukaan! Tutustu alla tarkemmin ja ilmoittaudu pian! Minimimäärä osallistujia on kolme ja maksimimäärä kuusi per tapaaminen. Mikäli herää mitä tahansa kysyttävää,
ota yhteys vailla kynnystä.

Mitä? 2,5 h pienryhmätapaamiset, joiden ytimessä ovat johtamisen ajankohtaiset ilmiöt. Tapaamisissa on ensin lyhyt alustus teemaan ja sen jälkeen fasilitoitu, teemaa syventävä ryhmätyöosuus. Kukin saa mukaansa käytäntöön sovellettavat työkalut työssä onnistumiseksi.

Missä? Tapaamiset toteutetaan viihtyisissä puitteissa Helsingin ydinkeskustassa. Tapaamisiin sisältyy myös pientä tarjoilua.

Milloin ja mitä?
to 28.9. klo 14-16.30 Onnistu hyvinvoinnin johtamisessa
to 26.10. klo 14-16.30 Kyseenalaista normit, uskalla tehdä toisin
to 23.11. klo 14-16.30 Mitä johtajan tulee tietää juuri nyt tekoälystä?
to 21.12. klo 14-16.30 Tiedolla johtaminen avuksi kestävään päätöksentekoon

Millainen investointi?
1 tapaaminen = 345 €
Osallistumalla 2 tapaamiseen saat 20% alennusta = yht. 552 €
Osallistumalla 3 tapaamiseen, saat 25% alennusta = yht. 776 €
Osallistumalla 4 tapaamiseen, saat 30% alennusta = yht. 966 €
Kaikkiin hintoihin lisätään alv. 24%

Miten pääsee mukaan? Paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä, joten toimi pian lähettämällä viesti täällä. Kerro viestissä, mihin syyskauden tapaamiseen / tapaamisiin osallistut. Tapaamiset toteutetaan, mikäli vähintään kolme Muutosjohtoryhmä-alumnia osallistuu. Enimmäismäärä on kuusi osallistujaa per tapaaminen. Ilmoittautuminen on sitova.

Lämpimästi tervetuloa mukaan!

-Kati | 040 572 9369

View Event →