Johtaja, mokasitko? Toimi näin!
/Työssäni eri alojen johtajien luottomentorina olen kohdannut lukuisia tilanteita, joissa johtaja on mokannut. Ei hätää. Aina joku mokaa, eikä täydellistä johtajaa ole olemassakaan. Oleellista on se, mitä mokaamisen jälkeen tapahtuu.
Kun kävi moka, pohdi:
Mistä epäonnistuminen johtui? Olisiko siihen etukäteen voinut vaikuttaa?
Oliko moka sellainen, että nyt on pyydettävä anteeksi yhdeltä tai useammalta ihmiseltä? Miten pyytää anteeksi siten, että anteeksipyynnön kohde voi luottaa, että pahoittelu on varmasti vilpitön ja aito?
Mitä tulee tehdä, jottei vastaava virhe toistu?
Mitä opin?
Miten omat tai työpaikan arvot näyttäytyivät?
Mokasitko, etkä oikein tiedä miten nyt tulisi toimia? Ota yhteys vailla kynnystä, autan eteenpäin! Lue lisää johtajille suunnatusta yksilömentoroinnista ja varaa oma mentorointipaikkasi jo tänään.
-Kati Huovinmaa, johtajuusmentori - tutustu taustaani täällä
